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把印象里的索尼手機提出來，有早年間用塑料凹造型的LT系列，有這幾年標籤明顯的雙面玻璃Z系列。在Xperia XZ以前，廣大索粉還指望：一個金屬系列X，一個雙面玻璃旗艦系列Z。 ... 然而作為旗艦，今年應該就只有一款Xperia XZ；略有過分解讀之嫌，它是X系列開始，Z系列的傳承。 外觀：不新鮮，但是足夠好看 從Xperia X/XA，再到如今Xperia XZ，雖然都叫Unified Design（一體設計），但索尼對金屬造型的設計依舊在不斷變化；三款產品雖然均帶有索尼明顯特徵，但又各不相同。拿今天評測主角Xperia XZ來說，正面玻璃整體感很強，2.5D玻璃和略帶弧度的中框看起來整體感更強，也更潤。 ... 背面和正面同樣是對稱造型，這種設計風格我們在三年前的Lumia身上見過，更接地氣的類似產品可能還會有小米3（在當年被稱為神似Lumia的國產旗艦）。只是索尼讓這種設計更精緻，用同事的說法是「高級了許多」。 ...... 比如中框和背面的過度處理「很日系、很潤」，單純握持不會有明顯的接縫感，這在索尼稱之為Loop Surface；也比如說在背面中下部開了條分割，這齣於背面對天線溢出的考量，同時讓一整塊金屬背板看起來不那麼呆滯。並且由於背面沒有指紋識別按鍵，鏡頭被放在左上角，看起來優雅一些。 操控體驗：有時冠絕天下，有時冥頑不化 在X系列推出前，我習慣把索尼手機歸在「好看，但並不怎麼順手」這個類型里。比如雙面玻璃雖然凹造型很好看，但邊緣過於硬朗會顯得有些隔手。這個問題換到金屬的Xperia XZ上就比較容易解決，弧面和邊角都圓潤了不少，長期操作沒有什麼不適感。 ... 只是。。。追究細節體驗，Xperia XZ的表現頗為值得玩味。正面玻璃整體感很強，背面靈動並且布局不尷尬，我們在描述外觀的部分用了以上說法，原因則是索尼一直就堅持的側面指紋設計。這之外，索尼把指紋識別這個動作徹底融入「鎖屏和解鎖」邏輯中，在操作上也明顯比「一個按鍵負責識別指紋和解鎖，另外一顆按鍵負責鎖屏」要清晰順暢。 ... 這是目前所有智能機中最聰明的，但索尼頑固落後的地方也很明顯。 ... 三星、索尼、HTC，認真算來若干年前手機陣營的三巨頭，如今只有三星還堅持實體觸控鍵，索尼和HTC則都把按鍵放到了螢幕上。這也是索尼的一個「老問題」——正面下巴雖然看著不長，但是操作起來仍舊要比實體按鍵體驗差——不調整手持位置，拇指操作範圍比較小，螢幕實際顯示也少。 ... 再進一步，無法把多任務和返回鍵功能對調，也會給手型較小的用戶帶來困擾——最常按到的返回鍵，在最難碰觸的一側。 ... 另外還有一個小問題，索尼把解鎖鍵、音量鍵、快速拍照喚醒鍵都放到螢幕右側，聽來就似乎有些鬧心。事實上音量鍵和快速拍照鍵均放在右下側，就算是不考慮用戶習慣，僅從布局看也容易造成誤操作。這些問題就如同虛擬按鍵一般，無形中降低了體驗的順暢度。 ... 當然槽點還不止這些，除了萬年不變的造型布局讓人略顯難受,SIM卡槽也是暴露缺點的地方。比如說你正面拿著手機，拔出SIM卡（索大不用卡針也能取卡還是得微贊一下），會發現SIM卡會直接掉在地上（卡托是朝下的），這個體驗真是相當尷尬。 ... 再然後你發覺手機重啟——索大是我唯一目前還能找的到的、需要在插拔SIM卡時要重啟的手機。以上這兩點，讓我恍惚還覺得手機發展倒退了那麼幾年。 雖然不是雙面玻璃，但Xperia XZ依然屬於那種「僅憑外觀就讓你愛不釋手」的手機，如果算上機身圓潤，更合理的指紋識別，它也能稱作是操控很舒服的那類。只是包括虛擬鍵不能調換功能、右下側按鍵過於密集影響操作，確實會不斷提醒我們「這還是那個有些個性的索尼」。 關於性能：我們還是說說續航好了 今年下半年旗艦晶片主角自然是驍龍821，只是除了宣傳需求，我們並不能看到略為拔高的主頻比之驍龍820能有多少實際提升。很顯然，索尼也持有這一觀點，在Xperia XZ上選用了上半年的旗艦晶片驍龍820，安兔兔跑分達到13萬也足以讓用戶放心。當然你也有理由說，算上3GB RAM，索尼在核心性能上確實有些偷工減料，然而這些都不太影響體驗，我們來說說續航和快充。 索尼給這款手機配備了2900毫安時容量電池，僅從量上說...中等偏下的水平。續航和溫控水準比較讓人放心，評測這幾天裝應用、拍照片、打遊戲、看視頻，只是覺得溫，還沒燙過。半小時3D遊戲、半小時720P在線視頻、半小時社交軟體聊天，耗去電量27%，正常續航水平。 當然高通3.0快充配合這個毫安的電池容量，體驗很贊。雖然沒說充電幾分鐘，通話幾小時；但實打實的從零充到17%也就用了10分鐘。哦對了，Xperia XZ還有個新功能叫Qnovo自適應充電，他能判斷你是否需要頻繁使用手機，這時充電時會提升充電效率，不用的時候充電則會慢些。不過對於現代人來說，應該都只希望越快越好吧。 拍照：讓人放心的One Sony 在手機圈有個怪現象，無論競爭多激烈，廠商還是會用索尼這個競品名稱為自己拍照環節來背書；One Sony的技術儲備也足以讓人們對每年索尼旗艦機拍照放心。 這些體現在Xperia XZ，變成了四個賣點：一是在感光元件上支援PDAF相位差對焦以及預測追蹤對焦技術、二是加入RGBC-IR感應器、三是新增雷射對焦功能，可感知物體距離、最後加入五軸防抖，進一步提升弱光曝光時長以及視頻穩定程度。 ... 第一點通過預判技術增加手機對快速移動物體的對角準確度，這是以前手機拍照沒人願意說的盲區；第二點通過對光源分析來提高白平衡準確度，這是安卓手機通病，你一定遇到一個粉嫩的場景，可怎麼拍都偏黃綠色；第三點能在暗處環境下會有更快的對焦速度，這點以前就有解決方案，索尼對他做了加強。 然而拍照是個主觀體驗的綜合，我們不掉書袋，說說樣張和體驗。打開相機、取景、拍照、查看樣張、樣張效果，如果把拍照劃分成這五個部分，那Xperia XZ屬於整體打分極高，但是某一項短板明顯的那類；這短板，出在「樣張查看」這塊。一般情況下的Xperia XZ：相機打開測速時間0.6秒、取景無延時、色彩準確、樣張乾淨漂亮、成片率高（在弱光下同樣對焦快）、樣張效果在今年能排前四... ... 只是從按下快門，到你能在縮略圖看到照片，要經歷3秒。這就意味著，按下快門至少要等個幾秒才能知道自己最終拍到了啥。這其實暴露了索尼長期的一個問題——系統大量細節優化不夠。 隨著照片像素增多，ISP在處理照片的算法更複雜以後，拍照一直是常用功能里最考驗性能的部分。為了讓用戶能「按下快門就能看到照片」，廠商一般會放一張沒處理的樣張做縮略圖；你點開大圖的前幾秒是初步處理的樣張；四五秒以後才呈現最終處理的樣張。 這個過程不太容易被察覺，並且恰好能彌補運算過程出現的那幾秒空白。但是索尼卻選擇了最簡單的粗暴的方法——我都處理完了你才能看預覽照片。 ..................... 拉回來說樣張效果，在這個環節Xperia XZ的表現優秀，比如畫面色彩艷麗程度和白平衡做到了良好控制，拍平衡穩定性在安卓手機裡面可圈可點；夜間樣張亮度很高，細節保留較多，噪點較少，防抖不錯，對焦快速。不過有個老問題被保留了下來——細節塗抹較嚴重。總而言之，Xperia XZ是在拍照這個環節為數不多的能稱得上「生產力工具」的手機。 音質：是黑科技，但跟堆料比還差了些 解碼晶片、運放，隨著HIFI設備的流行這些詞也越來越多的出現在手機裡面，然而不靠這些能有好聲音麼？能，至少索尼萬元級別的播放器照樣不用這個模式。不過話又說回來了，這只能說，不用這個體系能出好聲音，但不能反推索尼手機的音質能穩贏過HIFI手機。 實測Xperia XZ音質基本上能和市面主流千元級別HIFI手機相當，聲音密度、解析等素質不錯；調音風格偏流行。至於你問和目前標桿級別的兩個HIFI手機——vivo Xplay5以及中興AXON 7比，聲場和聲音控制力仍舊是能聽出一耳朵的差別。 ... Xperia XZ的出現算是撐住索尼今年旗艦這面旗，外觀、拍照、音質、續航、發熱都沒有短板。以上，似乎和此前我們印象里那個索尼並沒有太大區別。不過今年確實是個新開端，比如更優秀的手感，比如讓人特別放心的拍照。 其實寫到這感慨也還是有的：顯然如今工匠精神已經成為大眾宣傳時代的一種「刻奇」，幾乎開家公司就必是匠人心，必定有狗血。索尼不這麼說，但是有些堅持大家卻看在眼裡。所以有些固執和古板，倒顯得可愛；堅持的優點...也真的是獨此一家。以上，大概是這些年那些索粉「愛得深沉」的原因。
內容簡介
學會能鬆能緊的「螺絲哲學」，就可提升「自我價值」，也能被看見！
日本著名繪本畫家吉竹伸介＋日本第一，精密工業龍頭「日東精工」，
獨家傳授職場「螺絲哲學」
人生要懂得栓緊也要能鬆開，就好像螺絲一樣，
逼自己太緊只會勞碌不堪，過於鬆散很難提升自我。
從細微處著手改變，
找出自己獨特價值與自信，你便會是不可缺少的齒輪，
無論在生活或工作上，都是如此。
★做好身邊小事，貴人會提拔的「螺絲哲學」
學會「螺絲哲學」77堂練習課，一步步顯露自己「獨特價值」，必然就有貴人提拔，獲得實現大成就的機遇。
◆拋開害羞、勇敢做出對的決定，讓別人看見你的好【螺絲哲學第6課】
害羞是許多人的天性，卻也因為扭捏而喪失表現機會。只要是做好事，別人絕對會正面看待。大方和人打招呼與讚美別人，勇敢表達自己意見和行動，保持身段柔軟，拋開害羞做出對的選擇。
◆感染「做一半病毒」最要命，遭人嫌惡主管也不信任【螺絲哲學第8課】
感染這種病毒，為人處事就會不牢靠，事情經常只做一半，比方重要文件亂丟、電燈沒關、水龍頭沒拴緊等等，以致於工作習慣半途而廢或草草結束，最後總留給別人收拾殘局，受到主管斥責和不信任。
◆細心察覺「小變化」，總比別人快一步【螺絲哲學第14課】
多數人都把目光和話題放在大變動，卻忽略「細微變化」才是真正關鍵。其實任何大變動都有跡可循，而許多小變化正是大變動的前兆。養成細心觀察的好習慣，早別人一步做好因應，事後八卦、懊悔毫無用處。
◆偷師「身旁的優秀」，找出差異點能快速成長【螺絲哲學第24課】
無論是誰，身邊周遭必然有著優秀同事或朋友。別光只是稱讚、羨慕，而是要細心觀察他「和一般人的差異」，「察覺與模仿」他比人好的特點、習慣和作為，你很容易就可以成長。
◆「手」能做事更會說話，做錯了誤解對立跟著來【螺絲哲學第26課】
肢體語言會說話，尤其「手勢」！人們常在無意間表錯手勢，嚴重時讓人覺得是種侮辱。比方說，用食指指著別人非常不禮貌，而是要「攤開手心、手指併攏」才對，好的人際關係就在這種細微處建立。
◆接受「不喜歡的工作」，磨練「人格特質」的機會【螺絲哲學第50課】
主管指派了不喜歡的工作，怎麼辦？拒絕或勉強接受？正確方法是「欣然接受」！這是你擴展自己的好機會，因為不喜歡就不會做，也就少了這部分的經驗視野，況且藉此磨練心性努力做好，更是強化人格特質的絕佳方式。
◆聽「事」不聽「人」，問題真相不扭曲【螺絲哲學第55課】
職場難免有紛爭，當事人說法很難相同，這絕非故意扭曲事實，只是看待問題方式、立場和表達能力不同罷了。傾聽時要把重點放在事而非人，才能釐清問題加以解決，這也是「豐田汽車」成功的原因之一。
★「細微觀察」和「拆解思考」的習慣，讓你的價值每一秒都在提升
「魔鬼出在細節裡！」人們很容易不看重微小事物，忽略自己習以為常的行為，或者處於「無意識觀看」的狀態，最後導致大問題、大麻煩的產生。
隨時「細微觀察」即早發現「異狀」，運用「抽象＋具象」的拆解思考法判斷真正問題核心，就能「預先」對症下藥來改善，無論是自己的權責事務或人際關係都會越來越好，自身價值也隨之無時無刻地提升，自然能嶄露頭角讓人看見。
本書特色
‧著名插畫家＋日本第一的精密工業龍頭，獨門分享螺絲哲學。
‧善用能鬆能緊的「螺絲哲學」，建立獨特「自我價值」。
名人推薦
★和泰‧國瑞汽車集團總裁 蘇燕輝 專文推薦
★知名企管講師及職場專欄作家 謝文憲 大力推薦
作者介紹
日東精工株式會社企劃部
創業於1938年，至今已有70多年歷史。不僅戰鬥機、飛機等大型交通工具，都使用他們所製造的精密螺絲，隨處可見的電腦、手機、數位相機等，也是日東精工的螺絲所打造。
日東精工堪稱日本精密製造業第一把交椅，更為世界第二大的東京證券交易所上市公司。他們也在全球廣佈分公司。
繪者簡介
插畫作者吉竹伸介
日本著名的繪本作家，2013年以《這是蘋果嗎？也許是喔》贏得日本「MOE」繪本屋比賽冠軍、2015年則以《我有理由》，再度奪下第一名。
譯者簡介
陳柏翰
享受低調且平凡的生活，常與文字相伴度過漫漫長夜。現為自由譯者。譯有《憂鬱的心情》。
目錄
前言 小小螺絲，不起眼卻支撐整個世界
第一章 越是看不見的細微之處，越是能提升價值
1.「腳‧汗‧腦」，一起努力的暗號
2.學會「磨」練技術，讓自己發光
3.哪裡不一樣！啟動警覺天線找出細節魔鬼
4.「點對點的連結」，才能做出正確判斷
5.建立自信，成為有價值的齒輪
6.拋開害羞，勇敢做出決定
7.鍛鍊「解決問題」能力，擺脫盲目遵從
8.感染「做一半病毒」，小問題變成大麻煩
9.「分享」力量大無窮，喜悅加倍，悲傷趕走
10.比起「拿取」，「放手」更要用心
11.始終如「一」，建立每日的好循環
12.「做不到」的時候，該怎麼辦？
13.「禮讓」可使心靈平靜，更能得到回報
14.察覺「小變化」，總比別人快一步
15.如何讓人看見你？「工作＋口號」是關鍵
16.累積知識可避免「自以為是」的失誤
17.說話「柔和」，貼近人心最能被聽見
18.再怎麼沉重，也要維持「堅強與美麗」
19「忍耐」會緊握希望，還能實現目標
20.「發覺別人優點」，是最好的「心靈磨練」
Column１ 小螺絲也有大學問
第二章 別忽視「自己的價值」，小螺絲也會是大英雄
21.「有一，才有二」，跨出一步帶來全面改變
22.缺乏視野的拓展，專業很難精進
23.傾聽真實評論，是看見自己內在的鏡子
24.別錯失「身旁的優秀」，找出差異就能成長
25.人才培養靠風氣，「定期檢查」很重要
26.「手」能做事更會說話，做錯了只會誤解
27.傳播幽默笑話，創意萌生的沃土
28.「語氣含糊」易遭誤會，人際關係將受阻礙
29.不「捨」難「得」，拋棄舊觀念能跳脫框架
30.摒除「無用雜念」，思考力才會提升
31.平時派不上用場的技能，解除危機就靠它
32.黎明綻放的牽牛花，告訴我們做事道理
33.「高度關注」的細膩心思，可預防問題發生
34.「記住名字」，建立信任的第一步
35.活用「yes誘導法」，商談順利的法寶
36.發現「問題核心」，才能找到「真正解答」
37.工作延誤怎麼辦？只要回報主管就好了？
38.不受制約的「確實」休息，有效恢復工作疲勞
39.「螺絲運動操」，扭鬆身心的緊繃
40.「持續較好」比「最佳」方案，更能解決問題
Column２螺絲也是客製化商品
第三章 保持彈性，運用觀察力，今日的自己比昨日更有價值
41現在不培育蓓蕾，就看不見明日的花海
42.敏銳「審美意識」，持續好評的基礎
43.「抽象＋具象」的拆解思考，理解事物最快
44.「尊嚴」是內心的平靜力量，而非忍受失敗
45.「專業」還是「業餘」，你的價值自己決定
46.聰明的開會是「討論」，而不是「辯論」
47.習以為常是改善的天敵，迴紋針也有大啟示
48.與其等待「好機運」，不如自已創造「好機會」
49.「一碗飯有三千粒米」，從一顆種子開始學習
50.接受不喜歡的工作，最能磨練「人格特質」
51.喜歡還不夠，「熱愛」才會造就一流
52.「愛的五階段」，從強烈單向到無所不在
53.不起眼的「小浪費」，注定變成「大損失」
54.能「鎖」能「鬆」，矛盾卻完美的特質
55.聽「事」不聽「人」，問題真相不被扭曲
56.小事物也有大道理，辨別外表與內在的訣竅
57.「等待」絕對必要，老手都知道的秘訣
58.客戶需求擺第一，「最好的」不見得「最適合」
59.「察言觀色，不多說」，高段的溝通技巧
60.九九%也不能放心，輕忽一%將導致失敗
Column3 對地球很溫柔的螺絲
第四章 檢視自己「改變多少」，不斷儲蓄「自身價值」
61.「貢獻社會」，提升「自我價值」的原動力
62.多面向「觀察角度」，讓「問題核心」浮現
63.想贏得對方信賴？先養成電郵「校對」習慣
64.把「想法」轉成「思考」，問題解決一半
65.懂得「靈活思考」，生硬素材也變柔和
66.有借就要還，用「答謝」歸還「人情」
67.從「曖昧」中磨練你的「推測力」
68.缺乏正面思考，運氣很難找上門
69.擬訂「萬一計畫」，緊急應變不慌亂
70.「自我啟發」比「找到答案」更要緊
71.「改變的程度」，決定你成長了多少
72.卓越領導者的「八項特質」
73.把握每一秒，不斷「儲蓄」你的價值
74. 人生只有一次，青春無法倒帶
75.「不讓人厭倦」的個性，是重要的價值？
76. 「達到目標」要設定日期，夢想才會實現
77.「謝謝您」，大成就來自最真誠的感謝
Column4 螺絲的誕生
後記 止於至善的道路永無止盡
謝辭
參考文獻
詳細資料
- ISBN：9789869293556
- 叢書系列：
- 規格：平裝 / 192頁 / 25k正 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> >
內容連載
所謂「螺絲」，指的是連結物體的零件。透過螺絲組成的東西，連繫著人與人之間的距離；我們製作的螺絲，背負著心與心相連的任務。
雖然每個人都知道螺絲的存在，但它們全都用在隱密的地方，所以沒有人會在意。然而，螺絲在我們日常生活中提供方便、舒適以及安全性，是不可或缺的零件，也正因為有了螺絲，我們的生活才得以完整。
如果一個零件製造公司重視的事情，對大家在生活、商場上有所助益，這將是我們最開心的事。另外，也想藉此機會讓各位讀者能夠更加瞭解有關「螺絲」的知識。
螺絲教導我們許多事情。雖然不讓螺絲鬆動是基本常識，想移除它時也可立刻扭開─螺絲擁有這兩件看似矛盾的功能。除此之外，螺絲並不只是用力鎖上就好，而是需恰到好處，如此看來，螺絲跟人的生活有很多相似之處！
總是擔任幕後功臣的螺絲，好不容易在本書中稍微有露臉的機會，請允許我們投以熱誠來敘述日常生活中如何「不讓螺絲鬆脫」。
◆感染「做一半病毒」，小問題變成大麻煩
各位知道有所謂的「做一半病毒」嗎？
這是一種連醫學辭典都沒有記載，現代人特有的文明病，而且傳染力極強，只要感染便難以痊癒，就像香港腳一樣。
像是電燈水龍頭沒關、鞋子脫下後放在原地、東西使用一半又沒放回原位、工作做半套。怎麼會這樣呢？各位振作一點吧。
如果放任商品不管理、賣多少都無所謂，就已經是病入膏肓了。如果人人都得到此病，社會將陷入病危狀態。
更值得關注的是，如果有一個人無法收拾殘局，就會傳染給別人，最終這個缺點因而遍及整個社會。現在發覺還來得及，希望各位可以快點診斷出自己是否罹患這種「做一半病毒」。
◆摒除「無用雜念」，思考力才會提升
人的腦袋對於思考也於事無補的事情，只會越想越糟；而面對必須要思考的事情，則會越想越好。這是根據大腦生理學提倡出「創造工學」*的「中山正和」在著作中曾提過的事。
所謂雜念和妄想，這些想法本身毫無益處卻總是浮現在腦海。但為了激發更多的創意，就應該屏除多餘的雜念，替自己打造一條迎接靈感的道路。
舉例來說，從事某項工作而失敗時，大部分的人都會萌生「啊……部長會生氣吧？怎麼辦呢？」的念頭，這就是雜念。
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文章來源取自於：
每日頭條 https://kknews.cc/digital/x49xbkr.html
博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010720337
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